COLOQUE O PREGUIÇOSO PARA TRABALHAR
“Nosso cérebro é preguiçoso, a tendência dele é sempre economizar energia.” Espero que ao planejar suas metas você não esqueça do principal: baseá-las em um compromisso específico. Depois que um compromisso é assumido a auto imagem sofre dupla pressão pela coerência: Internamente existe uma pressão para tornar a auto imagem compatível com a ação; Externamente existe uma pressão mais sutil …
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MUITO PRAZER, ME CHAME DE NATHI
Comecei minha carreira ainda na faculdade em 2007 e sempre tive interesse e curiosidade em trabalhar Psicologia focada em carreira e nas instituições. Afinal, por que somente ajudar pessoas individualmente no setting terapêutico se eu podia ajudar diversos grupos no ambiente de trabalho que compõe quase 80% da nossa rotina? Para mim o impacto é maior e eu ainda podia …
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CULTURA EQUILIBRADA, POR ONDE COMEÇO?
Certa vez acompanhando 03 sócios que discutiam os aspectos da comunicação em sua empresa: Marcos: Como podemos ser uma empresa de comunicação que não se comunica internamente? Lúcia: Exatamente! Existimos para isto! Eu: Vocês percebem contradição entre aquilo que se propõem a praticar e o que praticam efetivamente? Luciano: Totalmente. Não conseguimos praticar aquilo que pregamos como empresa. Lúcia: E …
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GRUPOS DE TRABALHO X GRUPOS COM PROPÓSITO: 3 PASSOS PARA INCENTIVAR RELAÇÕES MAIS SEGURAS NO AMBIENTE DE TRABALHO
SÃO 5 ANOS… “Ao criar um círculo de segurança em torno dos membros da organização, a liderança reduz as ameaças que as pessoas sentem dentro do grupo, deixando-as à vontade para concentrar tempo e energia na proteção da organização diante dos constantes perigos externos e para aproveitar as grandes oportunidades.” – Simon Sinek Nosso instinto de sobrevivência está presente também …
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QUANDO E POR QUE SE DEMITIR
Dúvida cruel para quem lidera, principalmente se o liderado faz parte da equipe há muito tempo. Existem dois tipos de demissão: As ÓBVIAS e as DOLOROSAS DEMISSÕES DOLOROSAS Nestas demissões existe uma habilidade grandiosa e uma deficiência gritante. Opção 1. O liderado entrega muito bem os resultados técnicos e por vezes, eleva o nível da equipe no quesito eficiência. No …
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PROPÓSITO DE VIDA EM 3 SESSÕES?
Um ‘Coach de Performance e Vida’ começou a me seguir nas redes sociais e eu fui dar uma olhada no perfil dele para conhecer (e ficar de olho no mercado que eu não sou boba). E foi uma surpresa boa quando vi um ‘vídeo destaque’ com o título ‘Propósito de Vida’. Mas me arrependi assim que escutei a primeira frase: …
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O QUE SIGNIFICA TER UM PROPÓSITO DE VIDA
“Encontre seu propósito e seja feliz.”“Persiga seu propósito e tenha uma vida plena.”“Construa sua carreira ou empresa a partir de seu propósito de vida.” O que é este bendito propósito que todo mundo fala insistentemente? Parece que as pessoas finalmente vêm se dando conta da importância de determinar um propósito, um significado para suas ocupações profissionais ou para suas vidas …
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